人才网的推广策划和建议六连弹
来源：未知 一：决不要放弃SEO优化(找合适的关健词)SEO一直是很多朋友关注的话题，所以我们就先来说下SEO吧。SEO是网络推广最基础最重要的手段，而且是个长期持久的事情。在人才招聘等关键词上，高端人才网几乎没有任何涉足，这是多么令人心痛的事情啊。更谈不上流量了。因为高端人才网没有具体地域的定位，所以我建议考虑下一些综合性的招聘词语，比如校园招聘应届毕业生招聘 社会招聘 等词关键词。建议至少找30多个这样的关键词出来，然后通过数据分析。哪些词竞价排名少，哪些词相关性更强，哪些词百度指数相对较大，哪些词SEO竞争难度不大。综合这些因素，挑出几个相对竞争难度不大，内容相关性高，竞价排名少，百度指数又高的词去有针对性的做SEO。
二：网络媒介推广，提高品牌知名度
媒介推广是一些公司性质的中大型网站很普遍使用的推广，自己也是最近开始慢慢了解媒介推广的威力。因为媒介推广也要建立在网站自身的品牌知名度上，所以一般的中小型的个人网站是不适合做这样的推广的。在我做这家人才网的网络专员期间，经常有百度推广的业务员来“纠结”，结果都是因为网站建设中将其拒之站外。好像百度推广的服务费要一年3600吧，当时网站根本没找战略高度放到网络推广上，至多就做一些线下的宣传。效果也不是很明显。
三：做好软文推广，提升网站暴光率
软文推广，是很多网站运营者常用的手段，ChinaGDHr在软文推广方面也是一个空白区。肯定有很多朋友关心的是软文推广的地方，我就说两个地方吧，一个就是与当地相关的论坛，二是问答类网站，其它的地方就让ChinaGDHr自己去找吧。
四：功能合作，内容互补(品牌和流量的提升)
这是很多大网站也经常使用的一个推广，因为这个建立在网站自身的品牌，产品和技术的基础上。一般中小型个人网站是不适合去做的。如果你的网站品牌太低，而且没技术实力做出对方想要的产品功能，很多网站就不会愿意和你做功能的合作。
五：网址导航、分类目录相关站点的推广
网址站还是大部分基础网民的入口，特别是才出来找工作的年轻人，大部分对互联网也不一定很熟悉，用网址站的人群还是比较多。这块的推广我不知道ChinaGDHr是否做过没有，估计是没有做过，因为没有相关流量数量，所以在网址导航和分类目录这一块，ChinaGDHr还是可以一试的。
六：其它推广(比如线下)
比如线下和一些本地企业或高校合作搞一些招聘活动，另外一些找工作的QQ群，或者一些校园类本地生活类的SNS网站，也是适合去软文的地方。做推广的原则就是，只要感觉是会有效果的，都去尝试一下。只有去做过了，你才知道这个推广方法是不是可行的。
